La coordinadora de Familia e Igualdad de Oportunidades del Grupo Parlamentario Socialista, Nuria Rubio, defendió en el pleno de las Cortes la interpelación relativa a política general en materia de igualdad entre mujeres y hombres denunció en su intervención que “mientras en otras comunidades autónomas la brecha salarial ha descendido, en Castilla y León sigue aumentando”
“La ganancia media anual de las mujeres es de 18.726 euros frente a la de los hombres, 24.782 euros, lo que hace que ganen las mujeres ganemos 6000 euros menos solo por ser mujeres”, señaló.
En este sentido, puso de manifiesto que la ley de brecha salarial de Castilla y León no funciona. “Es un brindis al sol quizá porque esta ley no contó con ningún consenso”, consideró a la vez que denuncia que “la empresa más grande de Castilla y León, que es la administración autonómica, con una plantilla de 61198 mujeres y 24930 hombres no tenga plan de igualdad.
Asimismo, puso de manifiesto la existencia de segregación horizontal y vertical, que supone que las mujeres no están en puestos de responsabilidad, que hay puestos masculinizados y feminizados y que las mujeres se encuentran en las franjas salariales más bajas. “Esto – dijo- no lo podemos consentir, es algo muy grave y discriminatorio hacia la mitad de la población.”
También se refirió a la existencia del techo de cristal que sufren muchas mujeres a las que cuesta mucho más llegar a ocupar cargos de responsabilidad o directivos y destacó las medidas propuestas por el PSOECyL referentes a la conciliación familiar como la gratuidad de las escuelas infantiles de 0 a 3 años , la apertura de los comedores escolares en verano o la creación de un mayor número de plazas públicas en residencias que PP y Cs votaron en contra y que permitirían caminar hacia una igualdad real,
Rubio insistió en que queda mucho por hacer y reprochó al gobierno regional la falta de paridad en su composición y su negativa a garantizar la paridad tanto en el gobierno de la Junta de Castilla y León como en los nombramientos y designaciones de los altos cargos defendida en el parlamento por el PSOECyL a través de una proposición no de ley.
Finalmente, la representante socialista insto al gobierno de la Junta a reconducir sus políticas. “Pueden mirar hacia el gobierno central y en vez de hacer oposición tomar buena nota de las políticas de igualdad que se están llevando a cabo”, señaló enumerando medidas del gobierno de Pedro Sánchez como la ampliación de permiso de paternidad, la extensión de planes de igualdad a empresas de más de 50 trabajadoras y trabajadores, la recuperación de la cotización a la Seguridad Social de las cuidadoras de personas con dependencia, el incremento del salario mínimo interprofesional y las medidas adoptadas en materia de Violencia de género entre las que destacó el título habilitante de víctima de violencia de género, la compatibilidad de ayudas, la asistencia psicológica a los menores víctimas de violencia de género sin necesidad de permiso del progenitor, la formación a jueces y juezas en perspectiva de género, la mejora de protección por orfandad para hijos e hijas de mujeres asesinadas, así como la mayor financiación incluidos programas de víctimas de violencia sexual y otras formas de violencia hacia las mujeres o la ampliación servicio 016,
“Avanzar en igualdad es avanzar en democracia y la democracia y los socialistas y las socialistas queremos una sociedad paritaria y participativa en la que las mujeres ocupen el lugar que les corresponde por derecho, una sociedad que trate a las mujeres como personas libres y adultas capaces de tomar sus propias decisiones”, concluyó.
Valladolid, 18 de febrero de 2020
