Fernando Pablos señala que de no hacerlo, de no dar una solución razonable y justa a las seis mujeres que se encuentran en esta situación “ya no tendrá ninguna credibilidad para hablar de mérito y de capacidad.”
El portavoz socialista de Educación, Fernando Pablos, ha anunciado hoy que el PSOE defenderá en las Cortes de Castilla y León una PNL instando a la Junta a adoptar las decisiones que sean necesarias para corregir la situación de absoluta injusticia que impide a las personas que superen una oposición de personal laboral de la Gerencia de Servicios Sociales la posibilidad de solicitar una excedencia en la incorporación a su plaza mientras estén realizando el EIR (Enfermería Interna Residente)
El portavoz socialista califica de “situación insólita e injusta” que actualmente seis jóvenes mujeres de Castilla y León que han sido capaces de superar casi simultáneamente los procesos selectivos de Enfermería Interna Residente y de la Gerencia Regional de Servicios Sociales se vean obligadas a renunciar a su plaza porque la Junta no les permite tener una excedencia en la toma de posesión.
“Es una injusticia tremenda que la Junta tiene tiempo de corregir hasta el lunes”, señala Pablos, para quien de no hacerlo, “la Junta de Castilla y León ya no tendrá ninguna credibilidad para hablar de mérito ni de capacidad. “
El portavoz socialista explica que para acceder al EIR, la formación sanitaria especializada del Ministerio de Sanidad, han tenido que superar un examen a nivel nacional de mucha dificultad y durante el periodo de residencia tienen un contrato como laboral temporal
Por otro lado, el pasado 30 de diciembre la Junta publicó la resolución con los destinos de la oposición de personal laboral de la Gerencia de Servicios Sociales de la JCyL.
“Para la obtención de esta plaza han tenido que superar dos exámenes y un concurso de méritos y la resolución indica que el periodo para formalizar el contrato laboral y la incorporación está prevista el próximo día 30 de enero de 2023”, subraya Pablos, tras recordar que el personal laboral de la JCyL se rige por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León “normativa que no contempla una excedencia por servicios especiales durante la formación especializada, como se contempla por ejemplo en la normativa referente al personal estatutario.”
Asimismo, Pablos denuncia que tras múltiples intentos desde que el pasado verano se publicó la relación provisional de aprobados de la oposición, para intentar que regularizasen su situación mediante una excedencia o prórroga en la toma de posesión hasta la finalización de la residencia, se han encontrado con la negativa de la Administración autonómica, que las obliga a elegir entre la toma de posesión de la plaza o continuar con la formación como especialistas.
“La posición de la Gerencia de Servicios Sociales en contra de la posibilidad de excedencia para la formación EIR genera una situación de absoluta injusticia hacia mujeres brillantes y trabajadores, que tras su el esfuerzo y tiempo dedicado a aprobar una oposición y a obtener una plaza de formación sanitaria especializada, se encuentran con que la administración autonómica no valora el esfuerzo que ha realizado ni propone una solución”, denuncia el portavoz socialista.
Valladolid, 28 de enero de 2023
